Dia Internacional da Pessoa com Deficiência: inclusão que transforma vidas
- RAQUEL MOREIRA
- há 4 dias
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O Dia Internacional da Pessoa com Deficiência, celebrado anualmente em 03 de dezembro, é um convite mundial à reflexão sobre inclusão, acessibilidade e igualdade de oportunidades. Instituída pela Organização das Nações Unidas (ONU) em 1992, a data tem como objetivo promover a compreensão sobre a temática da deficiência e mobilizar a sociedade para garantir direitos, participação ativa e bem-estar a milhões de pessoas em todo o mundo.
Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), mais de 1,3 bilhão de pessoas vivem com algum tipo de deficiência — aproximadamente 16% da população global. Isso significa que uma em cada seis pessoas enfrenta limitações que podem ser físicas, sensoriais, intelectuais ou psicossociais, e que são profundamente influenciadas pela qualidade da acessibilidade e das políticas públicas disponíveis.

Quando falamos de inclusão, não estamos nos referindo apenas a rampas de acesso ou vagas reservadas — embora essas medidas sejam fundamentais. Inclusão significa participação plena, respeito às diferenças, oportunidades iguais de estudo, trabalho, saúde, lazer e autonomia.
A ONU, por meio da Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência (CDPD), ratificada pelo Brasil com equivalência constitucional desde 2008, determina que:
“A deficiência não está na pessoa, mas nas barreiras que impedem sua participação plena e efetiva na sociedade.”
Essas barreiras podem ser:
Arquitetônicas (escadas, calçadas irregulares, transporte não adaptado)
Atitudinais (preconceito, infantilização, capacitismo)
Comunicacionais (ausência de Libras, materiais inacessíveis, sites sem leitura para pessoas cegas)
Tecnológicas (recursos digitais não adaptados)
Institucionais (políticas insuficientes, omissão ou falta de acolhimento)

O CENÁRIO BRASILEIRO
O Brasil possui cerca de 18,6 milhões de pessoas com deficiência, segundo dados da Pesquisa Nacional de Saúde (PNS/IBGE, 2023). Embora avanços tenham sido conquistados, como o Estatuto da Pessoa com Deficiência (Lei Brasileira de Inclusão – LBI), ainda existem desafios que precisam ser enfrentados:
1. Educação inclusiva
A LBI determina que todas as escolas ,públicas e privadas, devem garantir acessibilidade e suporte, incluindo profissionais de apoio. No entanto, muitas famílias ainda relatam dificuldades, falta de preparo pedagógico e resistência de instituições.
2. Mercado de trabalho
A Lei de Cotas (Lei 8.213/91) impulsionou contratações, mas a inclusão real ainda é limitada.Segundo o Ministério do Trabalho (2024), menos de 1% das pessoas com deficiência estão em posições de liderança.
3. Saúde acessível
A OMS reforça que pessoas com deficiência têm o dobro de probabilidade de enfrentar dificuldades no acesso à saúde, seja pela falta de profissionais capacitados, equipamentos adaptados ou comunicação acessível.

Nos últimos anos, recursos tecnológicos têm sido grandes aliados.
De acordo com a OMS e UNICEF, dispositivos de tecnologia assistiva podem melhorar significativamente a autonomia de 90% das pessoas com deficiência.
Pequenas atitudes transformam o mundo. Algumas ações simples incluem:
Tratar a pessoa com deficiência com respeito, sem infantilizar.
Perguntar antes de ajudar.
Evitar expressões capacitistas (“coitadinho”, “superação”, “deficiente de verdade”).
Garantir acessibilidade em eventos, conteúdos e ambientes digitais.
Promover inclusão ativa no trabalho e na escola.
Construir uma sociedade inclusiva é um exercício diário — e envolve todos nós.
Celebrar o Dia Internacional da Pessoa com Deficiência é reconhecer a importância da diversidade humana e a necessidade urgente de derrubar as barreiras que ainda excluem milhões de pessoas.
A inclusão não é favor; é direito. A acessibilidade não é luxo; é necessidade. E a convivência com a diversidade não é exceção; é a essência de uma sociedade madura e justa. ADAPTADO DE :
Organização Mundial da Saúde (OMS) – Relatórios sobre deficiência (2023–2024)
UNICEF – Global Report on Assistive Technology


